„Max hat doch nur ein bisschen Schnupfen!“

Wer hat diesen Satz von uns noch nicht gehört? Max hat Schnupfen, Moritz hat leichte Bauchschmerzen, und Ulrike fühlt sich seit einer Woche schlapp – und doch werden alle drei von ihren Eltern in die Kita gebracht. Ich weiß auch, dass die Eltern dafür meist nachvollziehbare Gründe haben. Sie müssen arbeiten, sind alleinerziehend, oder die Oma ist als Betreuung ausgefallen. Allerdings haben Sie auch pädagogische Fachkräfte im Team, die jedes Jahr mehrere Wochen ausfallen, weil sie Krankheiten und Erkältungen „aufschnappen“. Aber wie sollen Sie als Kita-Leitung das verhindern?

Ganz einfach: Mit meinem neuen GRATIS-Poster
„Kranke Kinder gehören nicht in die Kita“!

Immer wieder erlebe ich in meinem Kita-Alltag hitzige Diskussionen und unterschiedliche Meinungen zum Thema „Kranke Kinder in der Kita“. Für manche pädagogischen Fachkräfte heißt ein leichter Schnupfen sofort „Das Kind ist krank “, andere sind der Meinung, dass gerade Kleinkinder in den ersten Lebensjahren damit ihr Immunsystem trainieren. Dennoch bestehen oft Unsicherheiten beim gesamten Kita-Team:

• Wann ist ein Kind wirklich krank?
• Wie reagiere ich richtig?
• Wann lassen wir ein kränkelndes Kind abholen?
• Was ist zu tun, wenn ein Kind abgeholt werden muss?
• Wann darf ich die Betreuung des Kindes verweigern?

Mit diesem Poster beantworten Sie all diese Fragen auf einen Blick! Sie stärken nicht nur Ihr Team dabei, die richtige Entscheidung zu treffen, sondern zeigen auch den Eltern ganz genau wo die Grenzen Ihrer Einrichtung liegen.

Wenn Sie sich heute für einen 14-tägigen Test von „Kita-Leitung in der Praxis“ entscheiden, schenke ich Ihnen das neue Riesen-Poster „Kranke Kinder gehören nicht in die Kita“ GRATIS.

Hängen Sie das Poster doch am besten direkt in Ihren Eingangsbereich. So machen Sie gleich auf das Thema aufmerksam und sensibilisieren Ihre Eltern.

Kennen Sie das nicht auch: Als Leitung sind Sie eher Top-Manager – während die Betreuung der Kinder immer mehr zur Nebensache wird? Vor lauter Bildungsplänen, Qualitätssicherung, Betreuungsschlüssel oder Mitarbeiterführung?

In genau einer solchen Situation waren meine Kollegin Claudia Fischer und ich auch einmal. Auch wir versuchten, aus diesem Hamsterrad auszubrechen und uns die Arbeit leichter zu machen.

Doch es gab nichts, das uns hätte helfen können: kein Buch mit sofort anwendbaren Lösungen. Keine Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, mit denen wir die Alltagsprobleme schnell und einfach lösen können.

Deshalb haben wir die Initiative ergriffen und solche Arbeitshilfen selbst entwickelt. Sie finden diese Arbeitshilfen alle 14 Tage neu in unserem Fach-Informationsdienst „Kita-Leitung in der Praxis“.

Überzeugen Sie sich selbst, wie stark Ihnen „Kita-Leitung in der Praxis“ den Arbeitsalltag erleichtert ...

... und das in allen Situationen, die täglich in der Kita vorkommen:

• Plötzlich steht ein halbes Dutzend Flüchtlingskinder aus einer nahe gelegenen Asylunterkunft vor Ihrer Tür. Deutschkenntnisse: null. Was jetzt? Und wie kommunizieren Sie mit den Eltern dieser Kinder?
• Inklusion: Was gehört in ein Inklusionskonzept? Und wie bieten Sie eine Betreuung für Kinder mit Behinderungen an, wenn bislang noch kein Mitglied Ihres Teams damit Erfahrung hat?

Nehmen wir nur einmal den letzten Fall:

Statt selbst lange ein pädagogisches Inklusionskonzept „auszutüfteln“, übernehmen Sie einfach ein fertiges Musterkonzept aus „Kita-Leitung in der Praxis“ – schnell, einfach und mit Garantie zum Gelingen.

Ergebnis: Sie können aus dem Stand auf jede völlig neue Situation kompetent und professionell reagieren. Statt selbst lange ein pädagogisches Schriftstück „auszutüfteln“, übernehmen Sie einfach ein fertiges Musterkonzept aus „Kita-Leitung in der Praxis“ – schnell, einfach und mit Garantie zum Gelingen.

Das sagen zufriedene Nutzerinnen und Nutzer über „Kita-Leitung in der Praxis“:

Für SIE kann sich „Kita-Leitung in der Praxis“
genauso schnell bezahlt machen!

Dieser Praxis-Ratgeber erschließt Ihnen z. B. gleich
15 Möglichkeiten, um an mehr Geld zu kommen:

Gute Erziehung und Bildung kosten Geld. Doch was tun, wenn es an allen Ecken und Enden finanziell „kneift“?

Dieser Praxis-Ratgeber zeigt Ihnen gleich 15 Möglichkeiten, an mehr Geld für eine spitzenmäßige Erziehung Ihrer Kinder zu kommen.

Alle sind bereits anderswo erprobt und funktionieren daher auch bei Ihnen reibungslos. Einfach Schritt für Schritt nachmachen – und schon können Sie sich über ein ordentliches Budget für Ausstattung, Sommerfeste oder Ausflüge freuen.

... und noch viele weitere Praxis-Tipps für Ihre tägliche Arbeit als Kita-Leiterin:

• Kritikgespräche: welcher fatale Satz während des Gesprächs niemals (!) fallen darf!
• Recht & Urteile: Dieses neue Urteil zur Aufsichtspflicht ist Ihr Ausweg, wenn mal ein Kind „ausbüxt“ ...
• Teilzeit-Mitarbeiter bekommen wichtige Dinge nicht mit, weil sie nicht immer da sind: Mit diesem Kommunikations-Kniff stellen Sie das ab.
• Wenn Behörden oder Jugendamt Stress machen: Diese Rechte und Auskunftspflichten haben Sie.
• Zeitmangel bekämpfen: Diese Tätigkeiten fressen in Kitas die meiste Zeit! Plus fertiger Arbeitshilfen, mit denen Sie mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
• Zu wenig Platz? Mit diesen pädagogischen Ideen und Raumausstattungs-Ideen steuern Sie ohne viel Aufwand gegen ...
• Eltern legen sich dauernd mit einem bestimmten Mitarbeiter an: So verhindern Sie, dass der Konflikt eskaliert und die Eltern das Kind abmelden (oder Ihre Kita bei anderen Eltern schlechtmachen).
• So schweißen Sie ein Team zusammen – auch wenn es öfter Personalwechsel gibt, etwa mit Anerkennungs-Praktikanten.

• Schwangere Mitarbeiterinnen: Auf einen Blick – wann Sie sie wie lange und mit welchen Tätigkeiten betrauen dürfen.
• Eltern verlangen, dass ein „Sandkasten-Rambo“ aus der Kita geworfen wird: Diese rechtlichen Möglichkeiten haben Sie als Leitung und Träger.
• Bildungspläne erfüllen: Diese Checklisten und Muster sparen Ihnen eine Menge Papierkrieg ...
• Wie zufrieden sind die Eltern mit der Qualität Ihrer Arbeit? Mit dieser Zufriedenheitsanalyse finden Sie es heraus – und dokumentieren nebenbei, dass die pädagogische Arbeit am Kind bei Ihnen oberste Priorität hat!
• Vorsicht, Bußgeld! Diese regelmäßigen Prüfungen müssen Sie in der Kita regelmäßig durchführen lassen.
• Zeitkiller „Besprechungen“: Alle gehen rein – nichts kommt raus? Nehmen Sie einfach diese Checkliste – und am Ende weiß jeder, was bis wann zu tun ist ...
• Veränderungs-Management: So werben Sie bei gravierenden Änderungen für Verständnis und Akzeptanz der neuen Spielregeln.
• Diese Listen helfen Ihnen bei der Verwaltung von Kindern.

Das alles bekommen Sie, wenn Sie noch heute antworten und „Kita-Leitung in der Praxis“ volle 14 Tage GRATIS testen:

1. Ihre kostenlose 14-Tage-Test-Ausgabe von „Kita-Leitung in der Praxis“:

Stellen Sie Ihre persönliche Test-Ausgabe in Ihrem eigenen Arbeitsalltag auf die Probe! Jede Ausgabe ist prall gefüllt mit Tipps zur Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeiterführung, Motivation, Recht, neuen Urteilen, Qualität, Organisation, Verwaltung, Finanzen und Selbstmanagement.
Checklisten, Musterbriefe, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Arbeitshilfen sparen Ihnen eine Menge Zeit.

2. Das neue Poster „Kranke Kinder gehören nicht in die Kita“:

Alle Regeln sind nun klar auf einen Blick erfasst. Einfach für die Eltern und Ihr Team sichtbar aufhängen und nie wieder Diskussionen in der Bringzeit erleben müssen. Jetzt anfordern!

3. Ihr Ratgeber „Spenden, Sponsoring & Stiftung – so meistern Sie den Dreikampf der Mittelbeschaffung für Ihre Kita“:

Egal, ob Stiftungsgelder, Spenden oder Sponsoring: Mit diesen 15 Ideen machen Sie Ihre Kita unabhängiger von Träger und Kita-Gebühren. Sie verschaffen sich mehr Luft für Aktivitäten, Ausstattung und können Ihr pädagogisches Angebot noch weiter ausbauen. Selbst an Details wie steuerliche Besonderheiten wurde in diesem Report gedacht. Jetzt anfordern!

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